Jede Maßnahme, die wir für unsere Kund:innen entwickeln, hat das Ziel Fakten- als auch Anwendungswissen zu vermitteln, das nachhaltig im Unternehmen wirkt. Sie ist darauf ausgerichtet, die Lernenden – egal ob Mitarbeiter:innen, Kund:innen oder Partner:innen – dauerhaft darin zu befähigen, selbstbewusst und selbstständig mit dem Erlernten umzugehen.
Um das zu erreichen, legen wir Wert darauf, den Lernenden auf Augenhöhe zu begegnen. Beim Entwickeln unserer Maßnahmen nehmen wir ihre Perspektive ein, um die zu vermittelnden Inhalte passgenau aufzubereiten. Denn Weiterentwicklung kann nur stattfinden, wenn sich neues Wissen tatsächlich an den Bedürfnissen der Lernenden orientiert.
Lernbereitschaft entsteht, wenn man sich als Person ernst genommen fühlt. Wenn man Zusammenhänge erkennt, Sinn und Funktion begreift, dann werden Neugier und Interesse wach. Verständnis führt zu Identifikation und Motivation. Und damit zum KönnenLernen.
KönnenLernen heißt: Die Lernenden wissen nicht nur. Sie lernen, etwas wirklich zu beherrschen – mit Sicherheit und ganz eigenständig. Und wer kann, der will. Das ist unsere Überzeugung.
