Unsere Kompetenzen Farbschema

Nachhaltig Lernen mit BREUER+NOHR – maßgeschneiderte Verkaufs- und Produkttrainings für Ihre Mitarbeiter:innen

BREUER+NOHR steht für maßgeschneiderte Verkaufstrainings und Produktschulungen, in denen sowohl Fakten- als auch Anwendungswissen vermittelt werden. Dabei arbeiten wir nicht nach Schema F, denn jedes Unternehmen, jedes Lernprojekt und jede Zielgruppe ist besonders.

Unser Modulares System

Wir haben ein Set an wirkungsvollen Lernmethoden entwickelt, aus denen wir für jedes Projekt die passenden für Sie auswählen. Dabei kann sowohl eine einzige Maßnahme als auch ein Zusammenspiel mehrerer Maßnahmen die gewünschte Wirkung entfalten.

Präsenztraining

Einer unserer Schwerpunkte ist das Präsenztraining – die klassische Form des Trainings. Hier kommen alle Teilnehmenden an einem Ort zusammen und erweitern mithilfe einer Trainerin oder eines Trainers ihr Wissen zu einem bestimmten Thema. Genauso können bei einem Präsenztraining neue Handlungsabläufe kennengelernt und direkt ausprobiert werden.

In diesem Bereich setzen wir bei BREUER+NOHR auf Seminare, Workshops und LernPartner-Einsätze.

Digitales Training

Digitales Training ist auch unter dem Begriff E-Learning bekannt. Damit ist jegliches Lernen im digitalen Raum gemeint. Die Lernenden sitzen in der Regel nicht beieinander, sondern ortsunabhängig vor dem eigenen Computer, Laptop, Tablet oder am Smartphone. Diese Methode ist flexibel in Zeit und Ort und besonders gut bei einer großen Zielgruppe einsetzbar.

Wir bieten sowohl Web Based Trainings (WBTs), Online-Seminare als auch Lernvideos an.

Beratung

Nicht nur, wer beim Thema Mitarbeiterentwicklung bei Null anfängt, benötigt hier und da einen frischen Blick von außen oder eine:n Expert:in mit hilfreichen Tipps. Beratung setzt Erfahrung voraus.

Wir stellen uns gerne in Ihren Dienst und unterstützen Sie bei der Einführung von Lernangeboten in Ihrem Unternehmen oder begleiten Sie langfristig in der Mitarbeiterentwicklung.

Unsere Herangehensweise

Jede Maßnahme, die wir für unsere Kund:innen entwickeln, hat das Ziel Fakten- als auch Anwendungswissen zu vermitteln, das nachhaltig im Unternehmen wirkt. Sie ist darauf ausgerichtet, die Lernenden – egal ob Mitarbeiter:innen, Kund:innen oder Partner:innen – dauerhaft darin zu befähigen, selbstbewusst und selbstständig mit dem Erlernten umzugehen.

Um das zu erreichen, legen wir Wert darauf, den Lernenden auf Augenhöhe zu begegnen. Beim Entwickeln unserer Maßnahmen nehmen wir ihre Perspektive ein, um die zu vermittelnden Inhalte passgenau aufzubereiten. Denn Weiterentwicklung kann nur stattfinden, wenn sich neues Wissen tatsächlich an den Bedürfnissen der Lernenden orientiert.

Lernbereitschaft entsteht, wenn man sich als Person ernst genommen fühlt. Wenn man Zusammenhänge erkennt, Sinn und Funktion begreift, dann werden Neugier und Interesse wach. Verständnis führt zu Identifikation und Motivation. Und damit zum KönnenLernen.

KönnenLernen heißt: Die Lernenden wissen nicht nur. Sie lernen, etwas wirklich zu beherrschen – mit Sicherheit und ganz eigenständig. Und wer kann, der will. Das ist unsere Überzeugung.

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Sie haben Fragen rund um das Thema Mitarbeiterentwicklung und möchten mehr über unser modulares System erfahren? Dann melden Sie sich gerne bei uns.

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Das sagen unsere Kund:innen

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Sascha Koppe | General Manager Europe | sonnen GmbH

„Wir hatten bereits gute Erfahrungen mit gemeinsamen Präsenztrainings gemacht, sowohl mit verschiedenen internen Teams als auch mit Kunden und Partnern. Als sonnen sich entschlossen hat, die E-Learning-Aktivitäten auszubauen, war B+N für uns die erste Anlaufstelle, da schon ein Vertrauensverhältnis bestand. Der Weg vom Konzept bis zum Go-Live war ein dynamischer Prozess, den das Team von B+N ergebnisorientiert und zugewandt gesteuert hat. Das Ergebnis ist eine moderne e-academy, die wir gemeinsam weiterentwickeln wollen.“

Sascha Koppe |
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