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Web Based Trainings, Online-Seminare und Lernvideos – das sind unsere E-Learning-Angebote

Bausteine Beratung

Wissensaneignung findet immer häufiger im digitalen Raum statt. Die Lernmethoden, die uns unter dem Überbegriff „E-Learning“ begegnen, bieten jeweils ganz eigene Vorteile.

Jede der Methoden kann solitär stehen, mit einer oder mehreren anderen E-Learning-Methoden kombiniert oder auch in Verbindung mit Präsenztrainings genutzt werden.

Digitales Training bei BREUER+NOHR

Web Based Trainings

Als einzelne oder aufeinander aufbauende Lernmodule können WBTs die unterschiedlichsten Themen vermitteln. Die Lernenden greifen eigenständig auf die Inhalte zu und erarbeiten diese in ihrem individuellen Lerntempo.

Spezielle Autorentools ermöglichen es uns, methodisch vielfältige und passgenaue Lernangebote zu produzieren, die gleichzeitig unterhaltsam und fundiert sind.

In enger Abstimmung mit unseren Kund:innen erarbeiten wir die Inhalte zunächst in einem Drehbuch. So bringen wir im Entstehungsprozess spezifisches Fachwissen mit unserer Expertise für Methodik und Didaktik zusammen, um ein optimales Lernerlebnis für die Zielgruppe zu ermöglichen.

Digitales Training - Web Based Trainings

Online-Seminare

Workshops und Seminare müssen nicht unbedingt mit allen Teilnehmer:innen im selben Raum stattfinden – häufig ist das bei unseren Kund:innen gar keine Option. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Standorte kommen dann virtuell zusammen. Das spart Zeit und Geld – und schont meist die Nerven!

Mithilfe unserer ausgebildeten Trainer:innen und speziellen Softwareangeboten bieten wir interaktive Online-Seminare an. Wir bringen Sie mit Ihren Lernenden in den Austausch und selbst Gruppenarbeit und Brainstorming lassen sich einfach realisieren.

Wir bieten die komplette Durchführung, inklusive inhaltlicher Erarbeitung und didaktischer Aufbereitung der Themen, technischer Umsetzung und Trainern an.

Alternativ unterstützen wir unsere Kund:innen nach Bedarf in einzelnen Bereichen

Digitales Training - Online Seminar

Lernvideos

Videos eignen sich als Methode zur digitalen Wissensvermittlung häufig besonders gut, weil sie dynamische Vorgänge zeigen und Produkte und Abläufe realitätsnah abbilden können. Das Ansprechen verschiedener Sinne erhöht die Konzentration der Lernenden.

Die Einsatzmöglichkeiten von Videos sind ausgesprochen vielfältig: Wir setzen sie beispielsweise mit virtuellen Trainer:innen ein, um Inhalte persönlich und auf Augenhöhe zu vermitteln. Das können beispielsweise auch animierte Avatare übernehmen, oder ein reiner Off-Sprecher, der die Dinge erläutert, die man sieht.

Häufig werden Videos auch im Rahmen von einer der oben genannten Lernmethoden (WBT oder Online-Seminar) eingesetzt. Doch auch für sich allein funktionieren Video-basierte Lernangebote, wenn Inhalt, Technik und Ziele aufeinander abgestimmt sind.

Digitales Training - Lernvideo

Unsere Herangehensweise

Wir entwickeln unsere digitalen Trainings so, dass sie zu dem Bedarf der jeweiligen Lernenden passen und ihnen so ein nachhaltiges Lernerlebnis ermöglichen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen wählen wir dafür die Formate aus, die zu ihren Lernzielen und ihren Mitarbeiter:innen passen und langfristig einsetzbar sind. Wie auch bei unseren Präsenztrainings legen wir im digitalen Raum großen Wert darauf, dass die Lernenden eine aktive Rolle spielen und eigenverantwortlich agieren.

Sie möchten mehr über web-basierte Lernformate erfahren? Fordern Sie hier unseren Leitfaden zur Digitalen Wissensvermittlung an!

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Das sagen unsere Kund:innen

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Sascha Koppe | General Manager Europe | sonnen GmbH

„Wir hatten bereits gute Erfahrungen mit gemeinsamen Präsenztrainings gemacht, sowohl mit verschiedenen internen Teams als auch mit Kunden und Partnern. Als sonnen sich entschlossen hat, die E-Learning-Aktivitäten auszubauen, war B+N für uns die erste Anlaufstelle, da schon ein Vertrauensverhältnis bestand. Der Weg vom Konzept bis zum Go-Live war ein dynamischer Prozess, den das Team von B+N ergebnisorientiert und zugewandt gesteuert hat. Das Ergebnis ist eine moderne e-academy, die wir gemeinsam weiterentwickeln wollen.“

Sascha Koppe |
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