Kein Jahr ist wie das andere, was unsere Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. Neue Aufgaben, neue Ansprechpersonen – immer wieder begegnen uns spannende neue Themen und Herausforderungen. Auch 2023 war ereignisreich und nicht nur deshalb etwas ganz Besonderes.
2023 – unser Jubiläumsjahr
In diesem Jahr feierten wir unser 30-jähriges Bestehen! Der Höhepunkt war definitiv unser großes B+N-Sommerfest im Juni. Mit zahlreichen Wegbegleiter:innen, Kund:innen und heutigen wie ehemaligen Kolleg:innen genossen wir bei bestem Sommerwetter leckere Weine und schöne Gespräche.
Auch auf diesem Wege möchten wir uns ganz herzlich bei allen für die vergangenen 30 Jahre bedanken. Wir sind glücklich und stolz, Sie und euch an unserer Seite zu wissen! Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Jahresanfang 2023
Das Jahr startete mit einer Veränderung in den eigenen Reihen: Unsere Kollegin Jeska Wahlers, bis dahin bereits seit neun Jahren Teil von B+N, stieg als Gesellschafterin ein und übernahm neben Klaus Nohr einen Platz in der Geschäftsleitung – eine wegweisende Entwicklung für die Zukunft von BREUER+NOHR.
Ebenfalls zukunftsweisend ist das Lernmodul, das wir für unseren neuen Kunden JustWatch auf die Beine gestellt haben. Bereits Ende 2022 entstanden dafür die konzeptionellen Grundlagen, im neuen Jahr begannen wir mit der Umsetzung des außergewöhnlichen Web Based Trainings in Retro-Gaming-Optik. Besonders in Grafik und Programmierung sind wir hier neue Wege gegangen.
Für unseren langjährigen Kunden Telefónica Deutschland arbeiteten wir mit Hochtouren an einem Lernmodul zum Thema Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (auch: LkSG) auf Deutsch und Englisch. Auch hier hieß es, ein trockenes Thema spannend umzusetzen.
Ebenfalls seit vielen Jahren zu unserem Kundenstamm gehört CEWE. Im Frühjahr begannen wir mit der Ausarbeitung von drei neuen digitalen, interaktiven Lernmodulen für ihre Saisonmitarbeitenden.
Im Bereich Präsenztrainings und LernPartner-Einsätze konnten wir auch 2023 wieder viele Berufsschulen deutschlandweit mit Trainingstagen zum Thema „Fotografie / Sofortdruck in Drogeriemärkten“ unterstützen.
Jahresmitte 2023
Im Frühsommer haben wir eine große evangelische Landeskirche, mit der wir bereits seit 2022 zusammenarbeiten, mit Online-Live-Trainings für verschiedene Zielgruppen unterstützt. Daraus entwickeln sich nun, beginnend Anfang 2024, regelmäßige digitale Sessions, die die abteilungs- und hierarchienübergreifende Zusammenarbeit fördern. Derartige Trainings- und Beratungsformate sind erfreulicherweise sehr gefragt. Ein gelungenes Miteinander, die Kultur in Unternehmen, ist uns immer ein Herzensanliegen. So freuen wir uns auch über aktuelle Projekte zum Thema Lernkultur.
Im Laufe des Jahres haben wir uns zunehmend mit dem Einsatz von generativer KI auseinandergesetzt und in den unterschiedlichen zugehörigen Bereichen wertvolle Erfahrungen gesammelt. Zugleich freuten wir uns auch über „menschlichen Zuwachs“ und neue Kolleg:innen – Unterstützung, die wir aufgrund der zunehmenden Anfragen bestehender und neuer Kund:innen gut gebrauchen können.
Es gab viel zu tun, unter anderem: die Weiterentwicklung eines über 20 Web-Based-Trainings umfassenden Lernangebots für den Bereich Finance & Accounting bei Telefónica, die Konzeption und Umsetzung eines Lernmoduls zu einem Produkt-Launch im Format eines Webseiten-Longpagers für ein Sanitärunternehmen und die Neukonzeption der Kommunikations- und Informationsmaßnahmen des Reha-Nachsorgeanbieters DE-RENA, einschließlich eines neuen Websitekonzepts und eines Infopakets für Kliniken in ganz Deutschland. Nicht zuletzt beschäftigte uns ein großes E-Learning-Projekt, das wir schon bald verschiedenen Händlergruppen anbieten können. Dazu in wenigen Wochen mehr ...
Jahresende 2023
Sie finden Lebkuchen im Supermarkt im September früh? Bei uns beginnt die Weihnachtszeit bereits im August. Denn auch in diesem Jahr leisten unsere LernPartner:innen für unseren Kunden dm-drogerie markt in der Vorweihnachtszeit einige Hundert Einsatztage. Beginnend mit Trainings für die Mitarbeitenden auf der Fläche hin zum Vor-Ort-Support bis kurz vorm Fest leisten wir Unterstützung. Von der Auswahl der geeigneten Kolleg:innen über den Trainingsprozess, die gesamte Organisation und Einsatzplanung bis hin zur Qualitätssicherung gibt es hier allerhand für unser Team zu tun!
Das Team Digitales Lernen ist zeitgleich unter anderem mit der Entwicklung eines kurzweiligen und spielerischen Online-Trainings über Medienkompetenz beschäftigt. Ein 360-Grad-Onboarding-Projekt bietet sowohl inhaltlich als auch visuell den Rundumblick. Auch der HTI TIEFBAU CAMPUS, der im November 2022 veröffentlicht wurde, begleitete uns erneut. Wir gestalteten neue Module für Lieferanten und erweiterten das Campusgelände.
Und wie geht es im kommenden Jahr weiter? Mindestens so vielseitig wie in diesem. Wir freuen uns auf die bereits angekündigten Projekte und sind gespannt, mit welchen Themen wir uns noch beschäftigen dürfen. Ebenso spannend: Wie wird sich unsere Arbeits- und Lebensrealität und die unserer Kund:innen verändern? KI begleitet uns bereits jetzt täglich. Wir sind gespannt, welche Möglichkeiten sich noch auftun werden und wie wir in einem Jahr darauf schauen werden.
